CONGEDO DI PATERNITÀ - La legge di stabilità 2016 ha aumentato di un giorno il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente (naturale, adottivo o affidatario). Applicazione: nascite, adozioni o affidamenti avvenuti dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2016 Effetto: Il padre lavoratore dipendente è tenuto ad usufruire di 2 giorni di permesso, anche non continuativi, nei 5 mesi successivi alla nascita del figlio. Deve però comunicare in forma scritta al datore di lavoro i giorni prescelti, con almeno 15 giorni di preavviso. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio