CONTROLLO EMAIL AZIENDALE - La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo ha stabilito legittimo, da parte del datore di lavoro, il controllo dell’email aziendale. Applicazione: rapporti di lavoro. Effetto: L'indirizzo di posta elettronica aziendale, ha carattere personale ma rappresenta anche uno strumento di lavoro e di conseguenza il datore di lavoro, può accedervi per verificare l’assolvimento dei compiti lavorativi. I controlli sono però ammissibili solo se proporzionati e non eccedenti la verifica dell’adempimento contrattuale. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio.