LICENZIAMENTO PER USO ILLEGITTIMO DEI PERMESSI EX LEGE 104/92 -La Corte di Cassazione (5574/2016) ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato ad un lavoratore che, del totale dei permessi retribuiti concessi ex Lege 104, ne aveva utilizzati solo il 17,5% per assistere effettivamente il parente disabile. Effetto: L’irregolarità nell’uso dei permessi, costituisce una vera e propria violazione dei doveri di buona fede e correttezza nell'esecuzione del contratto di lavoro, idonea a legittimare il licenziamento. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio.