CONTRIBUTO PER LE MADRI LAVORATRICI - Dal 1/2 al 31/12/2016, le lavoratrici madri possono presentare la domanda di accesso al contributo utilizzabile per il servizio di baby-sitting o per i servizi per l’infanzia. Applicazione: dipendenti, parasubordinate o libere professioniste che non si avvalgono del congedo parentale (maternità facoltativa). Effetto: Il contributo consiste in un importo di 600 euro mensili, per un periodo di 6 mesi, ridotti a 3 per la Gestione separata. Altre Info: La domanda deve essere presentata telematicamente attraverso il sito dell’INPS. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio
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RIVALUTAZIONE BENI D'IMPRESA
RIVALUTAZIONE BENI D'IMPRESA - E' possibile effettuare la rivalutazione dei beni posseduti dalle imprese al 31/12/2014. Applicazione: la rivalutazione si perfeziona pagando un'imposta sostitutiva del 16% entro il termine di pagamento delle imposte sui redditi di quest'anno. Effetto: la rivalutazione avrà validità fiscale ai fini degli ammortamenti dal 2018 per tutti i beni diversi dagli immobili, al 2019 per le plusvalenze in caso di vendita. Attenzione: per gli immobili, la validità fiscale (per ammortamenti e plusvalenze) è anticipata al 2017. Per maggiori info contattate il nostro studio
DICHIARAZIONE PRE COMPILATA
DICHIARAZIONE PRE COMPILATA - La dichiarazione 2016 potrà contare su informazioni maggiori rispetto a quelle dello scorso anno. Applicazione: i modelli 730 saranno a disposizione dei contribuenti a partire dal 15.04.2016, e dal 2.05.2016 i contribuenti potranno accettare, modificare o integrare il modello, spedirlo autonomamente o tramite intermediario. Effetto: l’ultimo giorno utile per l’invio è il 7.07.2016. Attenzione: saranno effettuati controlli più stringenti sull’effettiva spettanza delle detrazioni edilizie del 65 e del 50. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio
TIROCINIO
TIROCINIO - esperienza d’inserimento nel mondo del lavoro di soggetti che hanno già assolto gli obblighi d’istruzione obbligatoria. Applicazione: soggetti disoccupati, neo diplomati, neo laureati e appartenenti a categorie svantaggiate. Effetto: durata va dai 6 ai 12 mesi, in base alla tipologia scelta, non comporta l’instaurazione di un rapporto di lavoro. E' equiparato al lavoratore subordinato solo da un punto di vista fiscale, non si applicano le altre disposizioni relative al lavoro subordinato, tra cui il versamento dei contributi. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio.
CONGEDO DI PATERNITÀ
CONGEDO DI PATERNITÀ - La legge di stabilità 2016 ha aumentato di un giorno il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente (naturale, adottivo o affidatario). Applicazione: nascite, adozioni o affidamenti avvenuti dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2016 Effetto: Il padre lavoratore dipendente è tenuto ad usufruire di 2 giorni di permesso, anche non continuativi, nei 5 mesi successivi alla nascita del figlio. Deve però comunicare in forma scritta al datore di lavoro i giorni prescelti, con almeno 15 giorni di preavviso. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio