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CONGEDO DI PATERNITÀ - La legge di stabilità 2016 ha aumentato di un giorno il congedo obbligatorio per il padre lavoratore dipendente (naturale, adottivo o affidatario). Applicazione: nascite, adozioni o affidamenti avvenuti dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2016 Effetto: Il padre lavoratore dipendente è tenuto ad usufruire di 2 giorni di permesso, anche non continuativi, nei 5 mesi successivi alla nascita del figlio. Deve però comunicare in forma scritta al datore di lavoro i giorni prescelti, con almeno 15 giorni di preavviso. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio

Gentili Clienti,

allo scopo di razionalizzare il sistema per l’approntamento delle dichiarazioni dei redditi prodotti nell’anno 2015 (Modello UnicoPF 2016) riteniamo opportuno invitarVi a leggere attentamente la Circolare allegata e farci pervenire nel più breve tempo possibile i document ivi indicati. 

Nella Circolare sono indicati i redditi da dichiarare e gli oneri deducibili e/o detraibili. 

Circolare UnicoPF 2016

Allegato Certificazione Spese Mediche

Allegato Famigliari a Carico

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BONUS MOBILI per GIOVANI COPPIE - La Legge di stabilità ha previsto un bonus mobili per le “giovani coppie” Applicazione: coppie coniugate o conviventi da almeno tre anni (dal 2014 o prima); un componente della coppia inferiore a 35 anni di età (nato dopo il 1980); aver acquistato un’abitazione principale (nel 2015 o 2016). Effetto: detrazione del 50% delle spese sostenute per l’acquisto di mobili nuovi destinati all’arredo. Esclusioni: esclusi i “complementi di arredo” quali porte, pavimenti, tende e tendaggi. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio

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 ASSEGNAZIONE BENI AI SOCI - Sino al prossimo 30 settembre sarà possibile effettuare l’assegnazione agevolata dei beni ai soci. Applicazione: assegnazione dei beni immobili e beni mobili registrati ai soci di società, purché tali beni non siano utilizzati strumentalmente dalla società stessa. Effetto: possibilità di estromettere beni registrati (solitamente immobili) a costi fiscali molto contenuti. Esclusioni: beni strumentali che l’azienda utilizza direttamente nel proprio processo produttivo, beni mobili non registrati. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio.

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INFORTUNIO - dal 22 marzo 2016, i datori di lavoro non saranno più tenuti all’invio della denuncia d’infortunio all’Autorità di Pubblica Sicurezza. Applicazione: società con personale iscritto all’INAIL Effetto: il datore di lavoro deve denunciare l’infortunio unicamente all’Inail tramite i consueti canali telematici entro due giorni da quello in cui ha avuto notizia dell’evento. Per maggiori informazioni contattate il nostro studio